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昌图县纹绣培训学校分享职场小白,如何快速成长为职场达人?

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-09-26 15:37

职场小白,如何快速成长为职场达人?


职场达人,既是所谓的经验丰富,不仅能快速解决某些方面问题还能指点别人的人。

一个人并不是工作的年限久了,就会经验丰富,反而更多的是一个经验用十年的老油条。

那有哪些道路可以成为职场达人呢?

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1、做不同的事,但必须系统化。

我以前工作的公司,是上市企业,几乎每年都会校招,我就是校招进的公司。

公司会设置管培生进行“轮岗”,就是让他们在每个岗位都实习一段时间,了解公司整个运作流程。

如果管培生能够把不同部门之间的流程、关键决策人物,都摸清楚的话,他已经可以完成某项业务的整体计划了。

这样的人,就已经有了全局工作的初步能力,这种人是要当梯队人才来培养的。

但并非一个人被单位支使来支使去就能成为人才,应该能主动梳理不同部门之间的联系,把零碎的工作背后的运营逻辑和规律观察出来,能够顺势而为,甚至把工作流程化、规范化、标准化,这才算工作经验。

这也就是所说的系统化的能力。

 


2、把某一个领域的工作做到极致,成为专家型的人才。

比如你是新媒体小编,深谙微信排版、运营、选题、热点这些方面的技能,在这一行业已经小有名气,成为这方面的专家。

那即使是你离开一个平台,还会有其他大平台等着签你。

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3、做有视野的事,成为顾问型人才。

每当企业就遇到的业务问题,向你咨询,你能马上借助原有的经验,快速搜集一个领域的知识和信息,变成可操作的解决方案。

比如律师,知识产权方面的专家,每个公司几乎都会遇到法律上的问题,有些公司即使不在公司设置法务部,但是会请顾问解答一些问题。

顾问型人才会观察一个领域的多个案例,然后总结其中的现象类型,通过梳理不同的现象类型发现通用的规律,再用这些规律和企业遇到的问题印证,通过内部的分析框架得出自己的看法和建议,供别人参考。

4、善于利用社交网络,成为交际型人才。

如果你不能成为最擅长解决问题的那个人,那你可以成为能找到解决问题的那个人。当然,也要这个人总愿意帮你。

成为一个交际型人才并不容易,不仅要情商高,,也要灵活处事,通过各种平台链接牛人大咖,能取得联系并能成为朋友。

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