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职场中最真实的定律学起来

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-10-07 14:07

职场中最真实的定律学起来


职场中最真实的定律学起来




甲午战争清朝失败之后,李鸿章因为签订了《马关条约》受到了朝中文武和百姓的唾骂,个人声望一落千丈。本来对李鸿章及其重用的慈禧,,也不得不疏远他。这意味着李鸿章的远离了权力忠心,权势受到极大的损失,甚至有可能危急个人安全。为了保住权势,重新回到权力中心,李鸿章用了借势。借谁的势?洋人的势。当时,李鸿章利用俄皇尼古拉二世加冕的契机,访问俄国、英国、德国、美国等欧美列强,与各国政要、名人会晤,在国外迅速的提高的自己的名气,甚至还被西方各国推为世界“四大老”之一、东方俾斯麦。使得各国在对中问题上,只认李鸿章。慈禧也不得不重新启用李鸿章,让他继续负责对外事务。李鸿章也由此回到了权力中心保住了自己的权势。

●谋略分析:我们每个人都有和别人合作的场景。有些时候,对方未必是真相与你合作,他想的只是利用你。等到了一定的时机就把你给一脚踢开,而那些利益自然也没有你的份。如何防止这种事情发生?李鸿章的核心有两点,第一保证自己还有利用价值,第二让对方离不开你。做到这两点,别人再想踢开你的时候,要考虑的就是他能吞多少利益的问题,而是踢开你要损失多少利益的问题了。其实职场中更是如此,很多公司裁员,说降低成本、优化管理结构。但是其本质核心就是被裁掉的员工基本上没有价值了,且裁掉对公司、对领导没有任何损失,可以放心大胆的被裁掉。为什么有些人找工作就想找那些稳定的,哪怕工资低都没关系。因为他们害怕失业。从利益角度上来说,找那些稳定的公司,倒不如说是想找一个允许并容忍低价值员工存在的公司,他们的本心是觉得自己以后的价值在逐渐减少的。可惜,世界上哪有稳定的工作、公司。只有自己不断提高价值才能够确保自己一直被需要、一直有一席之地。就连晚清权臣、名臣李鸿章都要如此,更何况普通人。

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