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媒体:职场上的这项能力尤其重要

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-10-10 21:45

媒体:职场上的这项能力尤其重要


媒体:职场上的这项能力尤其重要




面对这个问题,可能每个人的答案都是不同的,毕竟每个人所从事的行业是不同的,所以能够了解到的职场能力也是不一样的。

不过,在职场上有一项能力是非常重要的,这项能力在各个行业都颇为珍贵。


回想我们目前工作的岗位,是否有这样一类人,他们虽然每天都在忙碌,可是每天在忙的基本都是无脑性工作。

也就是说,有很多人之所以在职场上很难有所提升,可能已经工作了十几年,却始终无法得到提拔。为此,他们也十分苦恼,为什么自己如此的忠于这家公司,可是自己的付出貌似并没有被老板看到。

在我身边就有这样的事例,可是他们却找不到原因。

我们可以换位思考下,如果我们是一位老板,我们会重用职场上的那类人?是每天忙忙碌碌的做着无脑性工作的人呢?还是能够不断的通过脑力劳动为公司添砖加瓦的人?

这里就涉及到一项非常重要的能力,也是区别于人与人不同的带有显著特点的一项能力——独立思考能力。

而往往这项能力,在我们的职场中,很多人会觉得我们已经具备这项能力,但是我们可以反过来问下自己,我们真的拥有这项能力吗?真的用上这项能力吗?


什么是独立思考能力?
举个简单的例子,在职场上很多人都是闷头苦干,大部分人是很少会自觉的从工作当中去发现问题的,找不到问题也就更别说去为公司提建议解决问题。

对于老板而言,他们喜欢埋头苦干的人,因为这类人老板付出的薪水并不多,他们有价值,但是他们的价值是可以取代的。

站在老板的角度考虑,老板最喜欢重用的主要有两类人:

一是能够直接为他带来收益的,也就是能够帮助公司赚到钱的;

二是能够为公司建言献策的人,,这类人他们时刻懂得为公司考虑,他们会主动去发现问题,然后还会找到解决问题的多种处理方式,有开环,有闭环,一切都准备到位,然后直接再与老板进行沟通。

第二类人,就是拥有着出色的独立思考能力,他们首先会把自己摆在老板的位置上思考问题,所以这类人通常会得到老板的重用,老板会觉得这类人才是心腹。

我们可以想想自己的工作状态,或是身边同事朋友的工作状态,我们会发现,大部分人是不具备这样的特质的。




之所以说很多人不具备这样的特质,而不是这项能力,原因就在于很多人实际上是有独立思考的能力,但是在思维方式、心态等方面,他们的这项能力并没有被发挥出来,于是导致与他人区别的产生。

所以我在之前的文章里写过,每个人都是非常优秀的,每个人的潜力都是无限的,我们只要把自己的潜力挖掘出来,在普通人当中我们就会是名列前矛的那一类人。

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