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领导的这四种夸奖方式是在排挤你

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-10-15 09:59

领导的这四种夸奖方式是在排挤你


领导的这四种夸奖方式是在排挤你




领导都是玩弄话语权的高手,他们不论是表扬还是贬低都会很含蓄,有时候领导明明是骂你,其实是在变相的指点你,有时候领导对你客客气气,暗地里正想方设法的排挤你。作为普通的员工,要想在公司混的长久,必须要理清领导的真实意图,不要无缘无故的得罪人,也不要被人当猴耍。学会看清谈话的本质,听到领导的夸奖别得意忘形,比如说下面这四种情况,表面上是夸奖你,其实是在打压你!

一、以你的能力肯定能做到

领导给你安排一件很艰巨的任务,你自认为很难达成他的预期目标。你去找领导谈心,说出了你的顾虑,希望他能给你安排助手,或者延长任务的期限。但是领导却很和蔼的对你说,以你的能力肯定能做到。你听了觉得很感动,表示绝不辜负领导的期望,然后硬着头皮上阵,结果事情没做好,还受到了领导严厉的批评,甚至会一蹶不振。其实领导对于手下的员工比谁都了解,他知道以你的能力绝对要出错,通过这样的方式套路你,达到打压你的目的。

二、这件事你看着办吧
任何员工都希望能得到领导的信任,对你的工作能力百分百的放心。不过要是你的工作能力很一般,只能做一些技术上的任务,并没有管理方面的天赋。但是领导却交给你管理方面的职责,无论任何事都说你看着办吧,还美其名曰提拔你。这说白了就是变相的打压你,他把事情交给你去做,但是又不给你专业的指导。除非你非常的聪明,否则办事的效率可想而知。等你工作出错的时候,领导就可以正大的批评你了。

三、你的人缘关系真不错
你平时在公司的人缘很一般,除了少数几个同事比较要好,其他人都是点头之交。有天和领导聊天的时候,他忽然夸奖你人缘关系真不错。那你就要注意了。别以为领导真的是夸你做人圆滑,真正圆滑的人,不可能朋友圈那么狭小。通常领导对你说这句话的时候,潜意识是在敲打你,希望你要远离某个同事或者群体。你只要想一下哪些同事最近得罪了领导,或者在公司风气比较差,心里就大概有数了。平时要有意疏远这些人,不要惹来领导的猜忌。

四、这个任务你来接手吧

你每天的工作都很固定,完成的也还不错。领导一直想提拔你,也给过你一些新的机会,但是你是个安于现状的性格,对争名夺利并不是很感兴趣。领导对你很失望,想要找人替代你的职位,但你平时工作没有出错,他找不到合适的理由。最简单的方法就是给你安排个烂尾的任务,,无论你的能力有多强,都不可能把这件任务做到圆满。这样领导就有充足的借口,对你的失误上纲上线,从而彻底的把你赶走。遇到这样的情况,千万别接手这样的任务,宁可让领导批评也不要犯傻。

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