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职场找同事帮忙记住这4个求人原则

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-10-15 18:21

职场找同事帮忙记住这4个求人原则


职场找同事帮忙记住这4个求人原则




在工作的时候,难免我们会遇到些棘手的难题,一般这种时候找身边同事请教一下,不仅可以节省自己的时间保证工作的高效完成,还能因此建立来往,,搭上人脉。不过大多数时候,我们好不容易克服心理找别人开口,但往往发现请教了一圈也没有解决问题,这其实就是请教方法不太对。这里教大家四点请教原则,不仅更容易得到别人的帮助,还能顺利收获好人脉。
心理学上有个富兰克林效应,说让别人快速对我们有好感的方法,是主动麻烦一下对方。所以有些时候我们从打心眼里觉得,多通过这个方式引开话题建立交流,是件好事。其实请教问题是好事,但得注意不能什么问题都要请教别人,你得问你不擅长或者是不理解的事情,而不是什么都要问一问。如果你问一些你已经知道答案的问题,在交流的过程中你难免会暴露自己的胸有成竹,这样反而会引起别人的反感、耽误彼此的时间。
既然已经不耻下问了,就要一次把问题给解决,人往往就容易在问的过程里尴尬,觉得别人说了很多自己依然不明白,就完全不好意思再问了,生怕这样暴露自己的笨拙和无知。如果自己不主动去问、不厚着脸皮把问题给解决,最后吃亏的不过还是自己。况且对方会觉得你在浪费他的时间,不尊重他的教学成果。下次出现同样的问题再去询问另外的人,会让之前教过你的同事觉得你是在否定他。
别人教给你的是他们钻研的成果,而你拿来直接套用,就像猪八戒吃人参果一样,没有亲自品尝,到底不知道什么味道。所以在询问时要注意,领悟方法最重要。很多人在请教别人时都会进入这样一个误区:喜欢把每个细节都问个清楚。这样其实对自己无助,也耽误对方的时间,俗话说师傅领进门,修行看个人。别人对你进行提点,你要从中学会解决的方法,把整体流程自己实验一边,而非坐享别人的成果,这样才算是在不太麻烦对方的前提下麻烦对方。你有收获,对方也就成就感。
请教最重要的一点就是礼貌,毕竟是耽误对方的行为,不注重细节绝对败坏自己的人品,如果对方很忙或者明显的焦头烂额,这种时候别去主动添麻烦。另外就是对方此时情绪非常糟糕,更不要主动去碰钉子。最后就是下班时间先询问一下对方有没有时间,拒绝发.长语音,既然是麻烦别人,那也得建立在给对方行方便的基础上。这样打出去的是自己的名片,别人也会更乐意更毫不保留的教你。

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