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为什么升职快的人,总让你意想不到?

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-10-16 09:43

为什么升职快的人,总让你意想不到?


为什么升职快的人,总让你意想不到?




职场如江湖,总有一些职场怪象,而这些职场怪象也必须是我们要承认的,比如有些升职快的人,总是让别人讨厌,这也让很多人认为自己拼死拼活的加班干活,为什么升职加薪的却是那些你意想不到的。

他们知道如何和领导相处

懂沟通、会沟通的人都混得很好,因为他们知道该如何与领导相处,,他们懂得如何巴结领导,但是与其说这样的人会来事,不如说他们会说话,就好比一件事情,如果有疑问提出来是好事,但如果不分时间、不分场合的去提这些那就是情商有问题,做人要懂得察言观色,懂得体恤人,将来才有机会做领导。


他们懂得如何表现自己

在中国我们从小养大的习惯就是要学会服从,而一个人最重要的就是要表达自己的想法,如果遇到机会不懂得开口,不懂得表现自己,默默做事不求回报,最终换来的只能够依然原地踏步,所以一定要突破以前的认知,不要觉得爱表现是太张扬的事情,事实上恰恰相反,会表现的人才能够争取到自己想要的,学会表现自己,懂得展现你的胜负欲,才能够有升职加薪的机会。


他们的核心竞争力强

决定一个人能不能升职最重要的是要看能力,有时候人们总是对别人的要求太高,却对自己的要求很低,察言观色只需要在和领导对接的时候提醒自己做好沟通即可,但是核心竞争力确实需要一步一个脚印积累而来的,踏踏实实走好每一步才是晋升最直接的方法。


效率是以正确的方法做事,而效能则是做正确的事,把自己绑定在最重要的工作上,就是让自己不断升值,无论那些升职快的人是你喜欢或者是不喜欢的,千万不要去纠结这些问题,我们关注的问题应该在晋升,而不是关注讨厌的人,想要得到别人的认可,就要从自身找问题、发现问题、并且改正问题。

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