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职场中,为什么领导总拿老实人开刀

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-10-23 15:36

职场中,为什么领导总拿老实人开刀



聪明和老实不是相对的,他们之间是可以共存的,而印证这个关系,有一个词叫“大智若愚”,

在职场中也是有这样的人存在的,所以老实不是一个真正领导会去开刀的标准。

要说起经常被领导拿来开刀的人应该是拥有弱者心态的人,毕竟弱肉强食才是大自然的规律。

一.什么是弱者心态?弱者心态的人在职场中是如何表现的?

 

弱者心态,说白了就是认为自己是弱者,而这样的人遇事会怕事,渴望被体谅和关怀,容易推诿责任,喜欢抱怨而不干实事,面对竞争因为害怕失败,认为别人做得比自己好,从而将嫉妒转化为对他人的丑化。

在职场中,我也遇到过一个这样的同事,

有一次,领导让小王周末去接待一个客户,他在出发前就一直在抱怨机场的路不好走,明天天气预报要下雨,最近这么忙周末还没得好好休息等等,

领导就当没听见他的抱怨,小王也就得乖乖去机场接客户。

等到接到了客户,才发现还没有订酒店,他就在我们的部门群里一直说不关他的事,行政那边应该按照计划统一安排酒店,

然后又开始说行政的工作多么地粗糙,没有办法帮到其他同事做好后勤工作,给工作带来多大的不便。

后来,领导无奈之下只能紧急安排一下其他同事帮助小王先安顿好客户,小王也在不久之后被辞退了。

通过这个例子,我们不难看到弱者心态的人在职场中的表现是不能令人满意的,爱抱怨、喜欢推卸责任,

遇到问题不是想办法去解决,这也从根本上影响他们的工作成果。

二. 弱者心态的人对于公司的坏处

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弱者心态的职场人,在我看来,对于公司有三大坏处:一个是无法独立承担重要的工作;一个是得过且过,对于企业而言没有价值输入;最后一点是容易影响团队的和谐和氛围。

对于前两点,是较容易理解。

一个职场人对于公司最大的价值莫过于能够利用自己的岗位和专业知识为公司解决问题,同时也要为自己的工作负责。

但是弱者心态的人,由于他们的心理,他们经常只能看到工作的问题却没有好好利用自己的能力去帮助公司解决问题。

另外,弱者心态的人也因为自己的自卑,,害怕竞争,又无法接受别人的优秀而去中伤他人。

正如我的朋友小贺一样,说实话,我也不喜欢跟他一起聊天,因为每次聊天都是在说别人的坏话,任何人放在他那里都能够被他从鸡蛋中挑出刺来。

例如,他会经常说某某同事肯定是因为跟领导有什么亲戚关系,才能够升迁得这么快,

或者说某某女同事跟某某男同事经常在一起吃饭,两个人肯定有不可告人的关系。

像小贺一样,经常在聊天中胡乱猜疑别人的人,在公司团队中容易在团队影响同事之间的关系,进而影响到这个团队的凝聚力。

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