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职场上跟对领导是多么重要

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-10-24 11:18

职场上跟对领导是多么重要


职场上跟对领导是多么重要




跟对一个领导有多重要?

这句话我太有体会了!尤其是年轻时,一个好的领导比进入一家好的公司更重要。

想起我十年前刚毕业的时候,有幸跟了一位好领导,他不仅非常专业,且教会了许多职场为人处世的道理。

跟着他学习的三年期间,是我30岁以前职业生涯成长最快的阶段,也正是那个阶段,为我目前的发展打下了良好的基础。

下面,就这个话题我说说个人的一些看法。

一、一个好的领导,给你的帮助是全方面的

如果能跟对一个好领导,就相当于从他身上学习了一系列课程。

这些课程的内容主要包括以下几点:

1、专业技能

这点自然是不必说,我当年是一个理工科毕业生去做了人力资源,所以人力这个领域我就是一张白纸,理论基础几乎就是零。

我的领导带我以后,手把手地教我每一个模块的专业技能,例如面试该怎么面,,培训该怎么开展,薪酬工资怎么计算等等。

后来,他还推荐我去考人力资源管理师证书,我自学之余,他还给我很多辅导帮助。

想想要不是当初他的指导,我可能入门需要的时间得更久。

2、为人处世

俗话说,在家靠父母,出门靠朋友。然后到了一个公司里,要学会怎么做人,领导对自己的影响往往最大。

从心理学的角度看,我们人都具有模仿别人的特点,公司里跟着领导做事也一样,领导做人做事的方法怎么样,你就很容易模仿。

我现在回想自己的一些职场价值观,很多时候就是当年的那个领导影响了我。我会潜移默化地认同他的职场理念,例如和同事相处要学会共赢等等。

3、职场资源

一个好的领导,可以给你许多行业或者人脉方面的资源。

比如你作为一个新人开展业务,好的领导甚至都会把自己的一些商业资源分享给你,带你进入某个市场去开展业务,帮你打通人脉渠道这些。

如果单纯靠自己去开拓业务,显然会更加吃力。

二、一个好的领导,就是一个平台

你有没有听到或者看到过这样的事情:一个公司里某个领导要离职出去创业了,他手下的一批人甘愿跟着他一起干。

我是遇到过好几个这样的领导,当时公司有个业务负责人离职,带走了一批手下的业务骨干。

这对公司的影响非常大,在离职面谈的时候,我问那些要跟着一起离职的同事:XX总离职是他个人的选择,你们为何也要这么做呢?是否公司有哪里做得不好,让你们不满意呢?

他们说,没有对公司不满。只不过XX总就是他们的领袖,从入职以来跟着他一起打拼,成长很快,现在XX总出去单干了,想跟着他一起谋发展,换一个领导的想法都没有过。

我想我可以理解,因为一个好的领导,其个人魅力无穷,就好像太阳对地球的吸引力一样,他自己一个人就是一个平台,能凝聚一帮信任他的员工。

在这些员工的眼里,公司甚至都没有这个领导来得重要。跟着他,就是自己的前途有了保障。

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