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不接触领导的职场老实人会越混越差

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-10-25 18:44

不接触领导的职场老实人会越混越差 


不接触领导的职场老实人会越混越差




职场上总会有一些“好好先生”,他们脾气很好,从来不面红耳赤与人起冲突,从来不顶撞领导,不走人情不巴结领导,他们就是职场中的老实人。

职场老实人看起来似乎无懈可击,遇到亲之信之的领导,可能会对他们青睐有加,但如果遇到心胸狭窄的领导,他们则可能会因为你从来不主动与领导接触而对你心生疑惑,抓住你这三点弱点来做文章。



1、没有担当。

职场老实人最大的弱点,就是不敢担当,做事畏手畏脚,怕出错,怕被领导批评,怕有责任。于是束手束脚,即便给一个团队,也完全没有领头羊的风范。

这种担惊受怕的致命弱点,很容易被领导掐住,以此一棒子否决你的领导力和决策能力。因此,,你也很难获得晋升机会。



2、不敢突破。

老实人,安安分分,除了接受任务,把本职工作妥妥当当做好,基本上没有想法要去创新和突破。换句话说,没有创造力是老实人一个致命的缺点。

职场上,你的领导也需要智囊团,有时候碰到难以解决的问题需要下属帮忙出谋划策,而老实人这种被动接受工作安排而没有任何想法,也不会主动去接触领导,协助领导解决困难的弱点,正给一些领导掐住了你的这个命门,找理由否决你。



3、不善沟通。

老实人,不善于表达,不擅长揣测人心,遇到问题多半靠自己忍让,息事宁人。但职场上经常需要谈判,通过谈判,争取更多资源,争取更多利益,通过谈判,摆脱许多不必要的责任。老实人不善于这一点,沟通协调和竞争谈判,都是短板。一旦你的领导掐住你这一点,你也会越混越差。

不接触领导的老实人,多注意以上自己的三个弱点,别被领导掐住了,很难在事业上有进步。

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