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38岁的职场人什么底气另你毅然辞职?

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-03 09:37

38岁的职场人什么底气另你毅然辞职?


38岁的职场人什么底气另你毅然辞职?




从入职之初,到现在成为管理咨询公司项目运营总监,历经12载,也可以说是职场炼狱12载,不忘当年初心。现在终于到了快要离开的时候,至于离职的因素归纳起来有如下三个方面。


一、企业重利,项目重质

项目质量与企业利润永远都是相互矛盾的,企业需要利润维持发展,项目需要质量获得口碑,其实原理都是一样的。随着管理咨询企业不断的出现,管理咨询市场的利润也开始逐渐压缩!如果重视项目质量,就必须为客户量体裁衣,帮助客户做出可以落地的管理体系和方案。这样必然导致项目组时间成本的增加。

如果按照成熟的管理体系跟客户复制粘贴的话,时间成本是节约了,但是客户无法落地,只会导致以后越来越难做。

作为项目运营的负责人,我当然希望重质量,重落地。我能够理解企业重利的立场。老板也能理解我的初衷,只是市场的形式导致今天的结局。我和老板依然是朋友!


二、羽翼已丰,炼狱已成

12年的管理咨询项目经验,12年的知识、技能的沉淀。上百家客户的项目运营管理和独立展业能力,数十行业领域的调研与分析。足够去面对市场的风吹雨打了!

坚持原则,不忘本心。让我在这些年里,始终以为客户创造价值为己任,量体裁衣,所有的方案和体系都要在客户企业里面扎根落地。道同而术不同的咨询方式赢得客户的好评!相信只要坚持信念,己欲达而达人,己欲立而立人!


三、人脉已足,市场不忧

12年的客户底蕴,不管是转介绍,还是产业链的开发,都为我未来创业奠定了良好的市场根基。

也许不一定做管理咨询,可以在多家客户里面人之管理顾问,也可以在这几百家客户里面找到不同的产业链衔接渠道。还有可能通过一手的产品做网络营销。

未来有太多的事情可以做,,就像我入职不久曾经说过的,抵受住了12年的诱惑,未来我得到的一定会弥补这12年的所有的遗憾!


虽然人之将离,但心中总会有些不舍,不舍和我一起并肩作战过的同事,不舍领导的栽培,也不舍曾经让我成长的公司平台。但是人总是在成长的,当你有能力面对外面的世界时,离开将会成为必然!

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