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9个职场精英的逻辑思维方式

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-03 11:12

9个职场精英的逻辑思维方式


9个职场精英的逻辑思维方式




“最笨的努力,是没有效率的勤奋!”

相信,职场中的你,也能体会到!勤奋,只是职场成功的一个要素,但,并非唯一要素。

只知道埋头苦干,尽全力做事,却不注意把握细节,这是大部分人的通病。

殊不知,只有善于总结工作和生活的人,才是人生大赢家!

01.小事中的卓越思维:认真做好每一件小事,将每一件小事做到极致,从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度,是非常重要的一个机会,切忌好高鸳远;
02.坚持写工作日志:遗忘是获得职场经验最大的杀手,所谓好了伤疤忘了疼就是这个道理。一个牛逼的人总是能够通过记录自己的成功经验及失败原因,获得持续的成长;
03.学会文件管理: 文件管理的本质是一个时间管理问题,而非逻辑分类问题。一个重要原则就是:小于3分钟的事情立即解决,这是一个非常重要的行为习惯;
04.不懂就问,问前三思: 遇到不懂的问题,先学会思考,对于不确定的地方,再找老同事或者老板及业内高手请求帮助是一种很好的策略; 1) 不要问“度娘”都知道的简单问题,如果你问的问题太低级,只能说明你懒; 2) 不要闷头苦干,方向错了,再多的努力都是零;
05.使用专注工作法: 工作中最高效率的法则是25+5的原则:飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕朝下放,集中精力工作25分钟,然后用5分钟再处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化最好避免时间碎片化最好;
06.不要忘记忠诚: 不要忘掉忠诚,这虽然听起来挺土的,但却很真实,不要为了自己的利益而牺牲组织的利益,反之亦然。这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业创始人,还是企业的管理者,最终信任与提拔的下属,总是那些值得信赖的人,而不是能力高但是自私自利的人;
07.建立利益共同体: 多用我们少用你们,,可以让我们的朋友更多,“敌入”更少;这是建立利益共同体的开始,也是良好合作的开始;
08.培养边界敏锐度: 建立跨界思维,跳出传统的边界看问题,是未来创新的一个重要方向。谁最先具备了这种敏锐度,谁将成为这个时代的大牛;
09.懂得信任的基础算法: 合作的本质是信任。你能赢得多少人的支持,取决于多少人愿意与你交往,取决于你与他人建立互信的能力;

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