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职场领导抛弃你,通常看破不说破

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-03 18:31

职场领导抛弃你,,通常看破不说破


职场领导抛弃你,通常看破不说破




职场上有许多细节,特别是领导对下属的态度,可能决定了你在领导心目中的地位以及职场发展的前景,如果是傻傻的马大哈,通常不会发现,但这很重要。

因此,作为职场人,不瞎揣测领导的心思,但也要有一双雪亮的眼睛,通常领导抛弃你,都是从这些细节来表现出来,看破不说破,别傻傻蒙在鼓里。



1、领导不再委以重任。

聪明的职场人善于辩证对待领导安排工作这件事情。领导给你压重担,你口头上喊苦,实际上这是领导对你的信赖,让你压担子锻炼,而如果领导某天忽然不再给你分配重要工作了,这时候自己反而失落,领导这样做,无非就是对你失去信任,要么就是有人背后捅了你刀子,让领导对你有偏见了。

这时候自己应该审视工作上是否出问题,赶紧查缺补漏,让领导重新信任自己。



2、领导不再对你有所要求。

职场上很现实,领导如果看好你,会对你的期许更高,比别人对你要求更严格,提出更多的工作要求,你觉得领导对你吹毛求疵,但这其实是领导对你的重视。

当你的领导不再对你有所要求,任你的工作如何都放任不管,那也就充分表明了领导有抛弃你的迹象了。

不要以为领导对你放松“警惕”是好事,赶紧重视起来,尽管领导没有提出要求,也要严格要求自己来执行工作。



3、领导对自己态度转变。

以前和领导虽然是上下级关系,但领导对自己就像对自己人,没有什么芥蒂,说话也不会拐弯抹角。而现在领导却对自己异常客气,态度有所转变,领导说的话变得需要揣测,彼此之间关系疏远。这时候你在领导心目中已经不再是以前那样,领导已经开始抛弃你。

明白以上这三个细节,就知道到底怎么回事了,赶紧补救,否则真的被领导抛弃,日子也不会好过。

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