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职场定律,要么狠,要么滚

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-04 15:26

职场定律,要么狠,要么滚


人一旦走进社会,职场如战场的感叹就会如影随形。在这个光怪陆离的职场里,充斥着竞争、冲突、利益。看似平静的职场,实则暗流汹涌,你永远不会知道,自己究竟要做到怎样的地步才能在这场无硝烟的战场中生存下来。

你觉得自己毕业于名牌大学,体面风光的工作会在前面等你,结果却处处碰壁;你觉得自己可以独当一面,却不得不与同事搅在一起,让他们分享自己的劳动成果;你觉得公司问题太多;你觉得同事关系处理不好;你觉得领导太苛刻……

 

职场定律,要么狠,要么滚

 

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职场定律,要么狠,要么滚

 

种种问题,很多人都会遇到,于是职场上的抱怨也就越来越多。抱怨自己英雄无用武之地;抱怨老板对自己不公平;抱怨自己的付出与所得不成正比……总之,我们一直在计较自己的得失,却从没有想过为什么得到这样的结果。

职场是我们赖以生存和发展的场地,我们在这里获取成就感和幸福感。如若想在职场里面迅速成长,那你就要永远铭记关于职场的定律:要么狠,要么滚!

何为“狠”?

从传统意义上来讲,“狠”就是指性格或脾气很厉害。职场上当然不是这样理解的,所以,职业规划中把“狠”新解为:打造核心竞争力,必备“自慢绝活(使自己自豪的绝活)”,让自己成为企业的“关键时刻”。

要在职场中生存打拼,要成为组织中不可或缺的核心工,那么你一定要有你的核心竞争力。所谓“自慢”,是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有专长的事。这也正是职业规划中经常提到的“核心竞争力”。

一个企业在选用人才时,最看重的是求职者是否具有核心竞争力。所以企业需要自己的员工在关键时刻,一旦专长出手,所有人都退避三舍,四方臣服。要“狠”,就得“狠”在竞争力上!

何为“滚”?

不用多说,字面意思就是卷铺盖走人。但在职场中,我们将它解释为:适时、果断、理性地重新找寻职业平台。

职场定律,要么狠,要么滚

就拿一般工作来说,如果不论怎么调整心态,你都没办法对眼下的工作提起劲,即便做的是一份高薪工作,也觉得处处不满意。那么,也许你是真的不适合这份工作,需要重新进行职业定位,重新开拓新的领域,继而获取属于自己的成就。

全世界的人都知道史蒂夫·乔布斯在“苹果”上获得的成就,但是很多人都不知道他曾一度离开苹果公司。关于这件事,他曾说:“虽然当时我并没有意识到,但事实证明,被苹果公司炒鱿鱼是我一生中碰到的最好的事情。尽管前景未卜,但从头开始的轻松感取代了保持成功的沉重感,这使我进入了一生中最富有创造力的时期之一。”

乔布斯在很小的时候就发现自己喜欢做什么。他在20岁时和沃兹在父母的车库里办起了苹果公司。10年后,苹果公司被他们两个人发展成为一个市值20亿美元、拥有4000多名员工的大企业。而在此之前的一年,他们推出了Macintosh(麦金塔)电脑。

但是后来,乔布斯被解雇了。一个人怎么会被自己办的公司解雇呢?原因是,当时随着苹果公司越做越大,乔布斯聘请了一位自认为非常有才华的人与自己一道管理公司。当然,在开始的一年多里,一切都很顺利。可是,随后两人对公司前景的看法出现分歧,最后两人反目了。这时,董事会站在了那个人一边,所以在30岁那年,乔布斯离开了公司。

在经过心力交瘁的一段时间之后,乔布斯觉得自己仍然热爱着过去所做的一切,他非常喜欢它,于是他决定从头开始。在此后的5年里,他开了一家名叫NeXT的公司,并收购了Pixar(皮克斯)公司,Pixar公司推出了世界上第一部用电脑制作的动画片《玩具总动员》,它现在是全球最成功的动画制作室。

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