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你认为职场新人就该“受气”吗?

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-14 10:07

你认为职场新人就该“受气”吗? 


你认为职场新人就该“受气”吗?




作为新人,她其实有心理准备去“受气”的,比如会被安排额外的工作,或是因为听不懂问题而被嘲笑等等,但她却没想过这种日子竟会成为生活常态,所谓的雨过天晴根本就是奢望。

朋友入职的是一家杂志社,学中文的她本来以为可以很快接入工作状态,殊不知那些课本知识在现实问题前根本无法重拳出击!

入门第一天,编辑部主任拿出几本杂志放在她面前问道:“和我说说这些都是什么开本的杂志,采用的是什么纸?美妆版面最适合用铜版、轻量涂布还是胶版纸?”这是什么问题?从未听说过这些专业名词,朋友顿陷困境。见她说不出个一二三,编辑部主任嘲讽地扔下一句:“以为杂志社就是写字的吗?”之后便把她扔给了编辑助理小周,让她带她了解工作流程。

既然是助理,想来不是大咖,应该不会苛责自己吧!可惜朋友美好的愿望又落空了。

当期杂志正在准备10P的服装专题,小周忙着帮大家收集资料,朋友的任务就是把资料归类。她觉得这事不难,按自己的想法把依照服装的材质,把资料放在了一起,比如皮具、雪纺、牛仔等等,谁知服装的主题是混搭!小周看到朋友的“作品”,语带斥责地说:“你不懂倒是问啊,你是幼儿园小朋友吗?只会把红、黄、蓝分出来啊!脑袋想都不想的啊!”羞得朋友大红脸。

待到主编就更可怕了。编辑部例会,因为一点小事这个男人就会开骂,而且骂的很难听,不只是她这个新人,就是对编辑部主任也是出口不逊。

朋友不是没有努力过,她很努力地适应着同事间交流的坏情绪,只要交给她的任务,,她加班加点也会做好,但很多时候还是会被怼,好像她做什么都是错的。后来她发现,这种情况并非是她的专属,好像整个编辑部的人都“脾气不好”,因为报封面人物、因为借服装、因为沟通车辆去拍摄、因为场地、因为排版,总之好像所有的事情都会引发人与人之间的各种争执。

这样上班实在太压抑了,在忍到感觉自己已有些抑郁后,她选择了离职。

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