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职场中最过分的三条潜规则

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-15 09:41

职场中最过分的三条潜规则 


职场中最过分的三条潜规则




最近正在品读《沟通的艺术》,其中有这样一段描述:职场关系是一种非常特殊的人际关系,在职场,人与人之间并没有什么感情上的羁绊,却有着利益上的纠葛,人们为了争取更多的利益往往是穷其所能,人类的“智慧”也在这里得到了充分的体现。

不过,人与人之间的利益之争并非毫无限制的,每个公司、每个单位都有自己的一套维持秩序与稳定的规则,每个人也都在法律、道德框架的限制之下。

因此,职场之中的利益争斗在大多数情况下是隐藏在暗处的。在这里,一条条未被提起却人人心知肚明的“潜规则”被建立了起来,如果有人不遵守它,必然会受到打压。下面,我们来聊一聊职场中最过分的三条潜规则。



永远不要轻易承担未知的责任

有的人初入职场,对其中的险恶不甚了解,对自己的工作不大熟悉,因此对同事也不会有太多提防。尤其是一些非常“热心”的前辈,对新人那叫一个关爱有加,遇到这样的同事,许多新人便瞬间“沦陷”,以为遇到了可以依靠的对象,瞬间放下了所有的戒心。

殊不知正是这种信任,会把那些涉世未深的人拉入陷阱。如果这位新人已经打心底信任对方了,那么对方只要不是提出特别过分的要求,前者都会乖乖照办毫无怨言。对于“帮我把这个材料确认表签个字,我现在没有时间”这类的“举手之劳”,自然也就毫不犹豫地同意。

但是,许多人在签字的时候并没有仔细查看文件内容,结果莫名其妙的就承担起了不应该承担的责任,一旦出现差错,,那么受到伤害的只能是自己。因此,职场中对于签字这类的可能承担未知责任的行为,一定要慎之又慎。



隔墙有耳,祸从口出

自古以来就有“祸从口出”的说法。纵观历史,多少能人才俊都是因为自己一时口嗨而断送的前程乃至性命。在现代职场,这种事情更是数不胜数,无论是你非常“要好”的同事,还是让你“随便提意见,不要有顾忌”的领导,甚至是藏在犄角旮旯的窃听器,都有可能成为你前程道路上的杀手。

有的人自认为自己性子直爽,周围人也都“认可”自己的“正直”,于是有什么事情就口无遮拦,有什么意见就当面指出,对方看似和和气气的“虚心接受”,实际上早就对你怀恨在心,报复与陷害也将随时到来。

合理宣泄个人情绪是一种重要的职场技能与艺术,一言不发任劳任怨会受到欺负,大发牢骚表达不满也会得罪他人。因此,职场人在任何时候都得谨言慎行,小心隔墙有耳,祸从口出。



领导看不见的努力永远换不来认可

为集体默默付出是一种优秀的个人品质,如果你是这样一个品德高尚的人,那么请你坚持你的做法,相信大部分人也都会对你发自内心的尊敬。但是,如果你是想升职加薪挣表现,那么请记住,你的努力一定要让他人尤其是你的领导看到。

领导也是普通人,他们的精力是极其有限的,他们往往没有时间来私下观察每个员工的真实能力与工作态度,领导对员工的评价也大多是看具体的结果。有的人工作认真,能力也强,但就是太“淡泊名利”,自己的成果不积极向领导汇报,结果被一些投机主义者钻了空子,纵使自己再努力再优秀,也得不到领导的垂青。

毕竟,在快节奏、高压力的职场,结果就是一切,没人愿意也没人有精力来关注你努力的过程。

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