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全球500名应聘者涌进“中国职场”

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-18 17:17

全球500名应聘者涌进“中国职场”


全球500名应聘者涌进“中国职场”

交汇点讯  端着咖啡、手握简历,中英文快速切换着“自我推销”,竭力寻找适合自己的岗位……11月17日上午,由科技部国外人才研究中心、江苏省科技厅联合主办的江苏首届外籍人才专场招聘会在南京举行。来自全省各地的76家招聘单位现场“招兵买马”,共计列出200个人才“需求单”,吸引了近500位外籍求职者,新材料、电子信息、生物医药、装备制造等领域岗位受热捧,展台前甚至排起面试小长队。

企业目标明确,不惜重金 全球寻找“技术精英”

全球500名应聘者涌进“中国职场”

“我们提供的岗位就一个——首席技术官,承诺年薪50万,但对外籍人才的学历、工作经验都有一定要求。”南京晶能半导体科技有限公司行政助理王晓林在展台现场,充满期待地挂出“英雄榜”。

交流中记者得知,这是一家半导体上游企业,制造出的“晶棒”销往全国各下游企业,通过切割等工艺流程,最终形成半导体芯片。当前,生产出杂质少、工艺水准高的“晶棒”,进一步“提质增效”是该企业当务之急,王晓林告诉记者,拥有丰富技术经验、具有全球视野的“技术官”被视作企业发展的“关键因子”,“博士以上学历,在半导体行业有5年以上的工作经验,这是公司理想中的首席技术官。”现场,不少招聘单位和这家公司一样,不惜重金寻找“千里马”,但也对外籍求职者的条件有明确要求。

招商局(海安)邮轮制造有限公司展台前,求职者端着咖啡,排起小长队等待着现场面试。该公司共有5个岗位需求,,包括船舶设计工程师、船型开发工程师等,给的薪资待遇不低,但门槛也高,需要10年左右的工作经验。公司人力资源负责人谭柳告诉记者,船舶与海工工程具有资金投入量大、技术含金量高等特点,不少业务直接对接海外,公司对于高层次外籍专家的需求度很高。据悉,该公司全天共收到近50份简历,大多数求职者虽然是高校应届生,但专业都很“对口”,比如有毕业于南航、南理工、江苏科技大学等船舶制造相关专业的。“看得出不少求职者都是有备而来,他们是根据专业对口度找到我们的,”谭柳表示,现场很多求职者因“工作经验”不足被婉拒,但不少都流露出实习的意愿,他们看重的是中国的市场和发展机遇。

语言类岗位“遇冷”,外籍求职者更看重“职业发展”

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