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没和新老板打招呼导致面试失败

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-18 18:29

没和新老板打招呼导致面试失败


没和新老板打招呼导致面试失败




故事

金九银十,是许多职场人一年中的中转站。

大家度过了愉快的小假期,也开始梳理这一年的成果,为接下来的职场生涯做规划。

很多人都选择在这个时候离职,进入一个新的环境。

小A最近也在找工作,他这天下午收到一份HR的邀请函,准备去一家科技公司面试文案职位。

按着地图上的路线,小A用了一个半小时的时候到达面试单位,这路程在一线城市来说并不算远。

面试公司在7楼,小A带着简历匆匆来到第8层,刚下电梯就看到一条长长的走廊,,左右两边都是一间间办公室。小A一边寻找着面试单位,迎面走来一个高大的中年男人,那眼神很是傲慢,对着小A一阵打量,目光中透露着一种藐视。

小A找到面试单位“A712“,刚进去,中年男人也跟着进去,小A的心里咯噔一下,这是公司的面试官?

小A找到前台后说明情况,很快就被总监邀请到办公室面试了,由于小A在面试前做好了充足准备,对这家公司 的业务有一定了解,整个面试过程对答如流,很快就受到面试官的肯定。

小A心里又咯噔一下,刚才那中年男人不会就是老板吧 。

回去的时候下起大雨,小A只好在一楼躲雨,没想到此时电梯门开了,从里面走出一个人,还是之前那个中年男人,他停留了一阵,小A不确定他是不是老板,但可以肯定几率不低于60%。

小A一直在纠结要不要打声招呼,如果要,该用什么话术不显唐突?刚才第一次见面已经没打招呼,这一次不示好一下会不会影响到自己的工作?

最终中年男人又坐电梯上去了,小A带着忐忑的心回到出租屋。

这一次面试后,小A果然没有收到新公司的offer。

他觉得这件事再一次证明自己的自觉,如果有机会重来,一定会主动和新老板打招呼。


解答

小A的心态和很多职场人是一样的,虽然工作能力很强,但每次面试新工作的时候,姿态都不由自主地降低,主要原因是不了解新公司,担心自己的一举一动会成为面试失败的原因。

总之,那种“拿人手软”的固化思想一直根深蒂固。

小A面试不通过已经结果,我们无法得知中年男人是否是老板,那不妨来做两个假设,通过分析来推导出小A面试失败的最大原因。

1.假设中年男子是老板

小A在来之前已经做好了面试的充分准备 ,在面试环节又表现有佳,同时也得到公司领导的肯定,正常来说,这份offer已经有九成在口袋里了。

但为什么面试失败,因为没和老板打招呼?如果把这个理由告诉朋友,估计他们会笑掉大牙。

但换个角度想,第一次去新公司面试,鬼知道哪个是老板 ,除非他脸上写着大大的“老板”两个字。

如果有工作人员提示这位是老板,按照小A的工作能力不可能不会去打招呼的。

也就是说小A是不知情的,那老板可否恕不知者无罪呢?

但结果并没有,老板不开森秒拒了小A,这也非常符合他的暴发户心态。

而这样的公司氛围肯定很压抑,你看一个求职者都如此,更何况那些工作人员呢?

所以老板 主动帮小A筛选掉劣质公司,提升了职场生涯的优化率,小A应该庆幸。

2.假设中年男子不是老板

既然中年男子不是老板,是不是等于小A的失败和中年男子没有关系,也不一定。

因为一家公司掌权的人很多,除了老板之外,还有二把手三把手,各部门经理。因为小A的面试能力没有问题,所以还是得从中年男子的角色进行分析。

如果他刚好是负责小A部门的老大呢?说不定在小A来的时候就故意上演这出戏,有点像电视剧里的桥段,看看面试者是否够醒目?

如果是这种情况的话,那也说明这家公司待遇不差,只是为了吸引优秀人才,领导在面试中又加入了困难系数。

小A无可厚非,只能自认倒霉吸取教训,以后嘴巴勤快点,眼睛转快点。

不可否认,确实有些待遇好的公司存在一些外人看起来非常奇葩的做法。

悟不到老板的喜好,只能说缘分不够。

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