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职场达人进化论30岁后压力山大

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-19 20:20

职场达人进化论30岁后压力山大


职场达人进化论30岁后压力山大




不管你愿不愿意,相不相信,时代已经变了,这个世界唯一不变的就是一直在变化。企业组织在变,职场也在变,我们唯一明智的选择就是与时俱进,而不是留在那里原地踏步。

企业是经济的主体,员工是企业的主体。我认为,不管企业还是员工,都是在变化之中的。有时候,你必须跳出当下的束缚去看问题,从一年看和从五年看,从当地看和从全国看,角度和得出的结论都是不一样的。

5年前,本地公司的平均水平还不到2000块,而5年后,如果工资低于5000块,年轻人是不愿意去的。

薪水待遇只是一个侧面,其他还有老板们常抱怨的“员工不好管”、“人不好招”等问题,这些都是变化时代的神经末梢反应,预示着变革早已开始。

对企业和员工来说,只是懵懂是不够的,你要么甘心装睡,要么就必须保持清醒的状态。



收入多少是一个大问题。
对毕业后进入社会的年轻人而言,收入多少从来都是一个最现实的问题。实际上,一代人比一代人聪明,老板只是靠情怀、理想去忽悠是行不通了。

在职场,“公平”这个字眼是底线,工资待遇可以高,但绝不能低,现在的年轻人绝对不会忍受被“低配”的工作状态。

单从收入多少来论,,大企业的收入稳定,小企业的收入变化较快,各有利弊。但就如我以前说过的,职场小白最好是到大企业锻炼一段时间,然后决定是怎么选择。因为你在职场的体系、技能、见识等方面需要经过训练和经历。

而小企业说是更锻炼人,却往往让你走很多弯路,说不定还会扭曲变形,对你形不成沉淀。另外,小企业的风险大,事实上很少有创业公司一步登天,更多的都是折戟沉沙的结果,失败和死亡是大概率事件。

所以,是走大企业的职场晋升通道,还是赌一把小企业的创业逆袭,最好是做决定之前具备基本的专业、职业素质再说。

当然,年轻人刚参加工作时候很少主动有目的、有意识的去规划自己的职业生涯,我见很多人年轻人都是随着平台沉浮,慢慢同化成了职场上的螺丝钉,这是非常可惜的一件事。

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