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优秀的基层员工怎样避免久居人下

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-21 20:30

优秀的基层员工怎样避免久居人下


优秀的基层员工怎样避免久居人下




但是,有很多人在职场这片江湖里,却慢慢地变得随波逐流,进而折戟沉沙,只有极个别人员却一路高歌猛进,直抵理想的彼岸。

这是为什么?

事实上,基层员工、中层管理乃至于高层领导都想让自己变得更加优秀,那么,到底该怎么做呢?

干货核心:保持一种好的工作姿势、培养一个好的工作情感、锻炼四层好的事业境界!

重点提示:接下来分三个课程,阐述基层员工、中层管理、高层领导如何变得更优秀的具体做法:
1.做一个优秀的基层员工,掌握1姿1感4境界,避免久居人下

2.当一名卓越的中层管理,掌握1姿1感4境界,抬升价值业绩

3.做一名智慧的高层领导,掌握1姿1感4境界,提升事业使命

首先,进入第一节课程:做一个优秀的基层员工,掌握1姿1感4境界,避免久居人下

照着做,绝对没问题,你的职场将非同凡响,不信,你试试……



打基础

一.保持一种好的工作姿势:低头赶路
“低头赶路”、踏实工作是基层的固有姿势。

企业的经济效益,绝大部分都是来自于基层。

如果基层没有好的执行过程,必然就没有好的执行结果。

基层不好好工作、不踏实奋进,没有“低头赶路”这样的拼搏精神,企业就难以很好地发展。

换言之,基层赶路赶得越快、完成质量越好、工作效率越高,企业的经济效益必然就好,企业的发展就更好。

作为基层员工,首先要明确自己是来工作的,并且是为自己工作的,就必须保持这种正确的工作姿势:低头赶路。

二.培养一个好的工作情感:饥饿感
为什么要有饥饿感?

因为饥饿感就是“低头赶路”这个工作姿势的具体体现。

作为基层员工,人人都像一只饿狼时,企业就会生机勃勃,就会产生巨大的团队战斗力。

如果你没有饥饿感,那你的工作姿势----“低头赶路”,就做得不正确,就没有迫切觅食的神情。

一只不饿的狼,他还会迫切地赶路、急切地觅食吗?

不会!

我们要给自己定个物质上的年度小目标,并一直朝着这个目标一步步靠近,以强有力的饥饿感,以正确的工作----低头赶路的姿势,来支撑起我们的责任感、事业心。

我们才会成为无数个基层员工中最优秀的那个人。


优秀员工

三.锻炼4层好的事业境界
这4层境界分别是:我在为自己工作、团队利益高于一切、我的方案是这样的、这是我的建议,下面一一分析:

1.我在为自己工作
很多的基层员工,包括一部分中层管理,都是总认为自己是在为公司工作,而不是在为自己做事。

有这种思想的人是危险的,因为什么事都要上级来催你做、赶你做,上级一不在,就什么也不干了,,这样的员工最终只能沦为平庸,不给你添乱就不错了,更别指望他能给你创造多大价值。

事实上,作为员工,应该利用这个平台,充分地锻炼自己,不断地提升自身的综合素质与能力。

你在这个平台上,既学到了技术,提高了能力,获得了薪酬,并且为自己创业打下了坚实基础,这应该才是你人生的方向、职场的目标,同时也才是你来到这个平台的最大价值。

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