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一场关乎职场人生的修行是什么?

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-22 09:43

 一场关乎职场人生的修行是什么?


       万物皆有裂痕,那是光照进来的地方。

  这句话,同样适用于职场。在职场这个高速运转而又充满焦虑、未知的机器中,每个独立的个体都有自己的价值、诉求所向,误会往往因为立场不同而产生,因不知如何沟通或害怕交流而变成了裂痕,所以才有劳动仲裁的存在,需要用冰冷的法律去调节因人沟通不畅而产生的纠纷。

  但法律是最后路径,有效沟通后的理解才是双方高效解决问题的本质。

  近期,在BOSS直聘推出的《老板不知道的我》的职场纪实片中,用一个个鲜活的故事将职场“事故”慢慢铺开,这些故事用激烈、调侃的方式将职场问题展示给观众,每一个故事就是现实职场中的你我,引起广泛职场人群的共鸣。

  这个纪实片是大胆的,它敢于将裂痕、缺陷直言不讳地表达出来。第一期中,老板因非法经营、克扣工资、不给员工缴纳五险一金等,被员工告到劳动仲裁,最后老板得到了法律的制裁。这不是隐喻,它在告诉我们,当遭遇不公平对待时,法律是最后的支持正义的程序,但在法律的对峙上,,你我都是输家。

  同时,这个纪实片又是温情的。第二期中,因为员工无心上班,志趣在田园生活,老板开始一句“他要走就走吧”,最后因为一场田园式互动而相互理解,走出阴霾;第三期中,老板希望用过来人的身份去严格栽培员工,让员工感觉到窒息,但那句“三十岁前不需要存钱,而是让自己变得更值钱”却意味深厚;第四期中,星二代球姐(赵本山女儿)和其经纪人的一纸赌约将她和经纪人之间的温情展露无遗,也让她的性格更加立体化;最近一期中,老板吃饼和员工对赌的调侃让老板“画饼”这个职场刻板充满隐喻。

  纪实片最难得的是,站在第三方立场,直截了当地展示员工与老板两方的心态和想法,越真实越具冲击,也引起更深刻的反思。同时,双方直接对话的方式也让双方都了解背后的他,把老板和员工之间的距离拉近,减少了双方的信任成本。

  但职场终究是职场,雇佣关系是底色。在这个游戏规则中,每个成年人都需要扮演好自己的角色,老板、员工各自的压力都需要被看见、被理解,如何换位思考、拥有共情能力,是一场关乎职场人生的修行,而培养共情能力的基础是学会表达与沟通,双向的良性的沟通才能让老板和员工之间实现共赢,而不是对峙。

  “原来,你是这样的,我可以理解。”这是这个8集纪实片一开始就写好的注脚,有事,直接和老板谈。

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