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要向上司的职场价值观看齐

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-26 18:42

要向上司的职场价值观看齐


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很多人都想在职场中成为领导的心腹,,让领导重用,于是各方面讨好领导,各方面取悦领导讨领导欢心。不可否认,这种人在职场中很得领导欢心,不过再得到领导欢心或者重用的同时,一定不要忽略了一个很核心的问题,那就是自己是否有本事能够完全胜任工作。

除此之外,有一件东西比你的本事更重要,那就是你的价值观,也就是思想观是否和领导在同一平面上,想要在职场中让领导看重,同步你与领导的价值观是你要做的首要之事,不然就算你再会拍马屁,如何讨领导欢心,最终也会因为观念不同而合作得不久。

举个例子来说,这个月你的领导给你所在的部门订了一个月目标,即使完不成你也不能当着其他人的面否认这个目标无法完成,而是要斗志昂扬的说,“在大家共同的努力下,一定能完成。”这样,即使目标完不成,领导也会对你赞赏有加,为什么会赞赏你,因为你很懂他的意思,领导其实比你还要清楚自己部门的实力,可一定不能泄气,刚好你也这么认为。


以上这类员工,在职场上就算本事再不佳,哪怕只适合做个基层员工,对于职业稳定这一块来讲,是不会那么容易被清理出团队的。因为,能和企业一条心共同成长的人其实真的很难找,这类人往往最企业的忠诚度很高。因为他们明白领导的意思,还不离去的人很多都是想要和企业共同进步的人。

职场中,每个上司都有自己的职场价值观,换而言之也就是思想,这种思想可以称之为领导者的思想,很多普通员工无法体会,所以打了一辈子的工还依旧是一个底层,或者说很多职场人士喜欢跳槽,抱怨这家公司待遇不行,那家公司环境不好,只知道一味追求,从来不懂得思维互换,各种的受挫。追其原因,其实就是跟不上领导的职场价值观,因为不适应,所以才各种的挑选工作。

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