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职场中高基层待遇不一样

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-27 10:04

职场中高基层待遇不一样


职场中高基层待遇不一样




进入职场的很多人都会看到这样的一个情况,就是在职场的高层中层基层所享受到的待遇都是不一样的,不光是物质方面的,还有精神方面和其它方面的也不一样,核心的原因到底是什么呢?

刘我是我一个职场上多年的朋友,目前就职于一家互联网巨头的子公司任总经理一职,今天一早去他公司看到一个非常有趣的现象,因为今天是周末,平时周末平时是不上班的,最近他们在赶项目所以全员加班,有一个人迟到了,看到她说刘总不好意思我迟到了,我好友满不在意的说:没事儿,去忙吧。不会儿另一个人说:抱歉,张总我今天迟到了不好意思。好友严肃的说,下不为例,听到没。员工说:好的,谢谢张总!没过多久又有一个员工迟到了,看到好友赶紧说:对不起,张总,我迟到了下次一定注意。我好友严肃的说:如果再迟到下次直接辞退。


听到没我问他为什么,同样都是迟到处罚,差别会这么大,她笑着说:第一个人是公司花大价钱挖过来的,技术大牛,工资税后比我还高,对我们技术公司来说,她重要固然要照顾她,第二个是一个中层干部,,昨晚加班的很晚,我是知道的,他一个月税后也有八千多,如果离职了重新培养一个成本还是不低,偶尔迟到情有可原不会罚她,警告一下就行了,最后哪个就是一个普通干活的,如果辞退他或他离职了,对公司影响不大,大不了我们再招聘一个人进来就行了,听到这里我感觉明白了什么。


也行有人会感觉我这个朋友是比较势利的人,但职场上何止不是如此呢,你在职场上的价值就决定了你所受到的待遇,要想受到和别人不一样更好的待遇,你就必须站得比别人更高看得更远,让别人永远无法替代你,这样你自然会受到不一样的待遇了。

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