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媒体:职场15年的HR道破玄机

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-30 10:57

媒体:职场15年的HR道破玄机


媒体:职场15年的HR道破玄机




你满心欢喜,但又有一点点紧张,准备好简历,穿着一身职业装赶往现场,准备“开始”展示自己。

如果这时候,面试官告诉你:你的面试已经开始很久了。

你会不会很惊诧?

“什么?什么时候开始的?”你的心里一定有无数个疑问。

是的,你的面试真的已经开始很久了。

有15年HR经验的小玫告诉我:

真正的面试,从候选人接到通知的那一刻就已经开始了。


如果是以短信或者邮件的形式通知,那么候选人回不回信息、怎么回信息,这些都会别列入考评范围。

如果是以电话的形式通知,那么考核就更加严格了。

接到电话之后,你以什么样的语气应对HR的通知?你是否清楚地知道自己应聘了哪个岗位?你如何回答对方的问题?

此时的HR就像有火眼金睛的孙悟空一般,你的任何小动作都逃不出他的法眼。

“有一次,我们公司招聘营销主管。我打电话给一个候选人的时候,或许是因为我的普通话太标准,竟然接连2次被当做推销电话而挂断。后来,他自然而然是落选了。”

“是因为你记仇吗?”我八卦地问。

小玫笑笑说:“印象减分是一部分,更重要的是我们公司对营销主管的要求之一就是有亲和力。接到电话之后,他始终是冷冰冰的,即便在知道我是HR之后,态度依然很冷淡。这并不符合我们对于岗位候选人的期待。”

“如果是对方正在上班,不方便接电话呢?”

小玫交了我一个妙招:

如果你接听电话时不方便回应,或者忘记了自己应聘了哪个岗位,只需要请对方留下联系电话,并且询问工作时间。准备好之后,在合适的时间以内打回去就可以了。


在面对面的问答型面试开始之前,小玫还说了一件有趣的事。

“我建议求职者提前15~30分钟抵达面试场地,面试签到之前,先去一下应聘公司的洗手间,这是一个你和企业‘相互了解’的准备过程。”

我瞪圆了眼睛,“面试者提前整理一下衣着和妆容,这一点很好理解。但又何来‘相互了解’呢?”

小玫说:“如果一家公司的洗手间气味熏天,,你认为这个企业的管理水平和经营状况如何呢?想必是管理一团糟,经营状况也不好吧。一则是他们没有安排人做好卫生清理,二是他们也没钱去更好的办公环境,或者请一位保洁阿姨。”

小玫还跟我说了一件自己的亲身经历,“有一次我去一家企业面试,发现保洁阿姨用的抹布和拖把都是坏的,我当时就决定放弃这家公司了。”

“我应聘的可是行政人事的岗位啊!一家公司在这样小的成本上都抠门成这样,相比在人力资源这样的大事上也不肯花太大的代价。这样一来,势必会造成在招聘时不断压缩预算,最终招不到合适的人才,导致人员流动性大,HR工作低水平重复的情况。”

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