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做得好的人为什么对升职越来越看淡

作者:美美哒美学院网络部    发布时间:2019-11-30 10:59

做得好的人为什么对升职越来越看淡


做得好的人为什么对升职越来越看淡




前段时间,让员工填写员工成长计划表,我们团队是一个技术团队,有四个开发,两个测试,,我们给出的思路就是你可以往技术发展,也可以往管理发展,看大家的兴趣, 特长, 想法, 等大家填完收上来一看,大多数是想往技术发展,只有一个人是想管理。

我找他们谈, 了解到他们的想法:“管理人员是一件非常累的事情,又要做事情,还要写报告,写文档,分配任务,太麻烦了,不想做”, “我就喜欢做技术,纯粹,不要管理人, 管得好还行,管不好心累。”。

其实这不是孤例,这是职场上愈演愈烈的一种风潮,“人往高处走,水往低处流”, 可就是越来越多人对于升职越来越看淡了,越来越不去争取了,这就是“反升迁”。

9月底,美国波斯顿咨询公司(BCG)近日一份报告显示,有5000名分别来自法国、英国、德国、美国和中国的职员接受了此次调研。只有9%的受访雇员渴望在未来5至10年内晋升为管理层,不少雇员安于现状,对更高职位的工作兴趣寥寥。



那为什么员工对升职越来越看淡呢?

1)评价体系改变

随着社会的发展,脱离了生存状态,每个人在社会有更多的发展方式,在公司上班不再是为了生存,年轻人对于在企业的成功定义发生了变化。

原来更多是为了别人而活,要看别人的脸色,听别人的看法,所以要升职,这样地位高,收入多。

而现在,更多人可以为自己而活,只要自己喜欢,多累都可以接受,自己不喜欢,给再多钱,再高的职位也不干,一个人能不能全身心享受自己的工作,来定义他成不成功。

你看现在的电竞选手,直播网红,自媒体写手这些工作一点都不轻松。

李佳琦的工作就是每天直播,为网友测试一系列彩妆用品。特别是对口红,李佳琦尤为偏爱,还曾在直播中两小时成功试色了380支口红,被网友誉为:“口红一哥”。

曾经连轴转不眠不休工作了40多小时,甚至为了工作整整大半年没有逛过一次街,几乎每天凌晨两点结束直播后,才回到家卸妆洗漱,凌晨四五点才睡下,早上八九点又要起来半永久进行新一天的工作。根本就不休息,只是因为这个工作他喜欢,他享受。

而且升职以后,需要作出各种妥协, 而有人不愿意违背自己的个人原则和个人意愿。

2)注重生活质量

职场上,有一种说法,不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的,但是你可以往死里骂哪些中年人,尤其是有车有房有娃的哪些。

对于中年人,他们没有地方可以逃避,张爱玲说:人到中年,时常会觉得孤独。因为你一睁开眼睛,周围都是要依靠你的人,却没有你可以依靠的人。他们身有沉重的负担,比如说房贷,车贷,老婆,孩子,父母等等负担, 他们没有退路。

现在的年轻人,都重视生活质量,他们要工作,也要生活,他们有各种各样的聚会,爬山,运动,业余爱好, 这样丰富多彩的生活是他们重视的。

当然,如果遇到工作不顺心,人际关系不顺心,经济不顺心,他们可以选择逃避, 现在有个有名的说法“奶嘴乐”。

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